Doradca zawodowy Warszawa
1 Krok – Kontakt
Jak? Umów się telefoniczne z na indywidualną rozmowę: 607 936 411 i powiedz, czego oczekujesz w ramach konsultacji.
Gdzie? W centrum Warszawy lub online.
2 Krok – Pierwsze spotkanie i następne
Przyjdź do naszego biura na umówione spotkanie. Jeśli to możliwe, przynieś ze sobą swoje CV Pierwsza konsultacja trwa zwykle 1,5 godziny. W czasie tego spotkania dowiadujemy się od Ciebie, jakie są Twoje potrzeby.
Rozmowa z doradcą kariery to sposób na uporządkowanie myśli i przedyskutowanie swoich pomysłów na życie z kimś, kto widział już niejedną karierę, zakładanie nowych firm, niezadowolenie z siebie, niezaspokojoną chęć awansu, pragnienie uznania, osiągnięć i pieniędzy.
Ponieważ nie ma dwóch identycznych osób,
nie ma dwóch identycznych konsultacji.
Na podstawie tego, co powiesz o sobie (dyskrecja zapewniona), testów psychologicznych i własnego doświadczenia, doradca, elastyczny i lubiący zadawać rozwijające pytania, podsunie Ci różne rozwiązania Twoich problemów.
- Jeśli szukasz pracy:
Po rozpoznaniu Twojej sytuacji rozpoczynamy:
- Prace nad stworzeniem portfolio uwzględniającego wszystkie dotychczasowe doświadczenia zawodowe.
- Omawiamy umiejętności konieczne w przyszłej pracy,
- Pracujemy nad dokumentami – piszemy/poprawiamy cv oraz list motywacyjny,
- Robimy Ci testy predyspozycji zawodowych.
Na następnych spotkaniach chcemy przygotować Cię do rozmowy z pracodawcą.
Masz już gotowe dokumenty, więc wyślij je do pracodawcy i czekaj na jego ruch. W międzyczasie możesz już się przygotowywać do rozmowy kwalifikacyjnej. Przeprowadzimy z Tobą symulowaną rozmowę kwalifikacyjną, abyś sprawdził swoją gotowość do rozmowy z przyszłym pracodawcą. Symulacje zrealizujemy przy udziale niezależnego konsultanta, by osiągnąć warunki obiektywnej oceny.
- Jeśli chcesz awansować:
Po rozpoznaniu Twojej sytuacji rozpoczynamy:
- Określenie wizerunku, jaki masz w firmie
- Określenie wizerunku, jaki powinieneś mieć, by awansować
- Testy badające Twoje predyspozycje
- Ćwiczenie autoprezentacji
- Budujemy strategię osiągnięcia celu
- Jesteśmy w kontakcie, aby szybko reagować na zmiany zachodzące w Twojej firmie i wykorzystywać możliwości
- Jeśli chcesz zmienić pracę lub profil zawodowy:
Po rozpoznaniu Twojej sytuacji rozpoczynamy:
- Rozmowę o spodziewanych zyskach i o tym, co można stracić
- Analizę SWOT
- Badanie Twoich predyspozycji
- Podsuwamy inne propozycje rozwiązania Twoich problemów
- Jeśli myślisz o stworzeniu własnej firmy:
Po rozpoznaniu Twojej sytuacji rozpoczynamy:
- Badanie Twoich predyspozycji przedsiębiorczych
- Jeśli masz już pomysł na firmę – rozmowa o wypromowaniu jej za małe pieniądze, marketingu, sprzedaży, sposobach dystrybucji
- Uczymy Cię technik sprzedaży i obsługi klienta
- Dajemy namiary na sprawdzone osoby, które Ci pomogą w kwestiach technicznych
Nie ma określonej liczby spotkań, która „powinna” się odbyć.
Zwykle po 1-2 spotkaniach wszystko jest OK i klient wie, co ma robić i podejmują wspólnie z doradcą decyzję, że już koniec spotkań. Od tej chwili klient działa sam, a doradca wspiera go tylko doraźnie.
Są też przypadki, kiedy klient życzy sobie konsultacji co jakiś czas, bo lepiej się wtedy czuje – ma osobistego trenera od rozwoju.
Dyskrecja, zrozumienie i dopasowanie do rozmówcy
Po spotkaniu i od konsultanta można oczekiwać na pewno zrozumienia i dopasowania do rozmówcy, a także dyskrecji i wskazówek co do dalszego postępowania. Nie ma tu miejsca na terapię, jest nakłanianie do pójścia „wyżej” w rozwoju, przekraczanie barier myślowych i wspomaganie w procesie zdobywania nowych umiejętności w myśl powiedzenia: „Ty masz cel – my oświetlimy Ci drogę”
3 Krok – zakończenie spotkań
Po każdej konsultacji możesz umówić się na następną, możesz też podjąć decyzję o zakończeniu konsultacji. A czasem podziękuje Ci nasz doradca kariery, bo uzna, że sam sobie poradzisz i masz wziąć się do roboty, a nie odkładać to, co trudne, ale najważniejsze.
Jesteś ekspertem od… siebie.
Nie da się dzisiaj funkcjonować na rynku pracy bez całego pakietu wiedzy, umiejętności i kompetencji związanych z aktywnym planowaniem rozwoju zawodowego. Jednak nikt nie wie o Tobie więcej, niż Ty sam. Dlatego rozmowa z doradcą czy coachem musi być poufna, a obydwaj rozmówcy szczerzy i pełni chęci zmiany dotychczasowej sytuacji.
Nauczyć się można wiele o sobie
– o tym, jak wiele możesz osiągnąć, gdy się skupisz i przyłożysz do pracy. Twoje marzenia, cele, dobrze jest omówić z zainteresowanym Twoją karierą i drogą rozwoju konsultantem. Doradca służy wiedzą z dziedziny rynku pracy, sprzedaży, marketingu, przedsiębiorczości, psychologii, komunikacji i wielu innych – bo doradztwo zawodowe to nauka interdyscyplinarna.
O jakim aspekcie pracy chciałbyś porozmawiać, a nie masz z kim?
Zadzwoń:
