Konsultant Kariery Warszawa: Jak się wyróżnić z tłumu przy szukaniu pracy?

Kiedy planuję z klientem nasza wspólną kampanię na rzecz zdobycia przez niego nowej pracy lub  awansu i wytaczam przed jego oczy artylerię środków nadzwyczajnych, często pada pytanie

• I to wszystko naprawdę jest potrzebne przy szukaniu pracy?
• To wszystko muszę zrobić?
• Czy to nie nadmiar formy nad treścią?

Gdyby nie było kryzysu, nadzwyczajne środki nigdy by nie były.

wyciągnięte na światło dzienne i stosowane tylko przez bardzo wymagających od siebie kandydatów.

Ale

Specjalne czasy (nasze, w których jest więcej szukających pracy niż miejsc pracy) wymagają specjalnych środków

• Już nie wystarczy mieć napisane cv – trzeba jeszcze olśnić jego formą
• Nie wystarczy przyjść na rozmowę kwalifikacyjną – trzeba jeszcze przekonać rozmówce, że jesteś najlepszym kandydatem na to stanowisko.

Wszystko po to, by się pozytywnie wyróżnić spośród wielu osób – konkurentów o uwagę rekrutera.

Masz być innym – lepszym kandydatem, nie szarym, nijakim. Trzeba się pokazać z jak najlepszej strony, bo czasy „siedź w kącie, a znajdą Cię” dawno minęły.

To, że taki jesteś, trzeba pokazać, zaprezentować w odpowiedniej oprawie – nikt nie siedzi w Twojej głowie i nie wie, co myślisz, wiesz i umiesz. To Ty musisz pokazać swój potencjał i osiągnięcia.

Anna Sawczuk – Doradca Zawodowy / Kariery Warszawa